Text copied to clipboard!
Názov
Text copied to clipboard!Manažér ľudských zdrojov v rezorte
Opis
Text copied to clipboard!
Hľadáme skúseného Manažéra ľudských zdrojov v rezorte, ktorý bude zodpovedný za komplexné riadenie HR procesov v rámci hotelového alebo rekreačného zariadenia. Vašou hlavnou úlohou bude zabezpečiť efektívne riadenie ľudských zdrojov, rozvoj zamestnancov a vytváranie pozitívnej pracovnej atmosféry. Budete úzko spolupracovať s vedením rezortu, manažérmi jednotlivých oddelení a zamestnancami na všetkých úrovniach. Medzi vaše povinnosti bude patriť nábor a výber nových zamestnancov, organizácia školení, hodnotenie pracovného výkonu, riešenie pracovnoprávnych otázok a implementácia HR stratégií zameraných na zvyšovanie spokojnosti a produktivity zamestnancov. Manažér ľudských zdrojov v rezorte musí mať výborné komunikačné a organizačné schopnosti, schopnosť riešiť konflikty a motivovať tím k dosahovaniu spoločných cieľov. Očakávame, že budete sledovať aktuálne trendy v oblasti HR, zabezpečovať dodržiavanie legislatívy a interných predpisov a aktívne sa podieľať na tvorbe firemnej kultúry. Práca zahŕňa aj administratívne úlohy, vedenie personálnej agendy a spoluprácu s externými partnermi. Ideálna pozícia pre kandidáta, ktorý má skúsenosti v oblasti ľudských zdrojov, najlepšie v hotelierstve alebo cestovnom ruchu, a je pripravený prispieť k úspechu a rozvoju rezortu prostredníctvom efektívneho riadenia ľudského kapitálu.
Zodpovednosti
Text copied to clipboard!- Riadenie náboru a výberu zamestnancov rezortu
- Organizácia a koordinácia školení a rozvoja zamestnancov
- Vedenie personálnej agendy a administratívy
- Hodnotenie pracovného výkonu a poskytovanie spätnej väzby
- Riešenie pracovnoprávnych otázok a konfliktov
- Implementácia HR stratégií a politiky rezortu
- Zabezpečenie dodržiavania legislatívy a interných predpisov
- Podpora pozitívnej firemnej kultúry a motivácie tímu
- Spolupráca s manažérmi oddelení a vedením rezortu
- Monitorovanie trendov v oblasti HR a ich aplikácia v praxi
Požiadavky
Text copied to clipboard!- Vysokoškolské vzdelanie v oblasti ľudských zdrojov, manažmentu alebo príbuznom odbore
- Minimálne 3 roky skúseností na pozícii v HR, ideálne v hotelierstve alebo cestovnom ruchu
- Výborné komunikačné a organizačné schopnosti
- Znalosť pracovného práva a HR procesov
- Schopnosť riešiť konflikty a motivovať zamestnancov
- Samostatnosť, zodpovednosť a proaktívny prístup
- Skúsenosti s vedením tímu a projektovým riadením
- Znalosť anglického jazyka na komunikatívnej úrovni
- Orientácia na zákazníka a výsledky
- Flexibilita a schopnosť pracovať pod tlakom
Potenciálne otázky na pohovor
Text copied to clipboard!- Aké máte skúsenosti s riadením HR v hotelierstve alebo cestovnom ruchu?
- Ako by ste riešili konflikt medzi zamestnancami?
- Aké HR nástroje a softvér ovládate?
- Ako motivujete svoj tím k lepším výkonom?
- Aké metódy používate pri nábore nových zamestnancov?
- Ako zabezpečujete dodržiavanie pracovnoprávnych predpisov?
- Aké sú vaše skúsenosti s organizovaním školení?
- Ako pristupujete k hodnoteniu pracovného výkonu?
- Ako by ste prispeli k zlepšeniu firemnej kultúry v rezorte?
- Aké sú vaše silné stránky v oblasti HR manažmentu?
